人力资源管理硕士专业的主要课程包括有：管理与组织行为学、管理组织变化、战屡人力资源管理、人力资源与雇佣关系管理、澳大利亚雇佣关系、国际人力资源管理、领导力原则、人力资源发展等。该硕士专业的设计，旨在为没有相关的背景知识的学生，但想学习人力资源管理领域的，提供了学习与研究实践的机会。通过在该专业的学习，学生可以在很多领域实现就业。 该人力资源管理硕士专业的毕业生，可以在很多领域，包括有国际公司、政府部门、高等院校、各类组织等，从事相关的工作。

1、申请表 2、学历证明及成绩单 3、英语语言能力证明 4、资金证明