人力资源管理方向的商务管理理学士核心课程共24个学分，学生可选择再2-3个学期内完成，其中包括雇佣法，人力资源策略和信息系统，招聘与选择，培训与发展，绩效管理，劳动法和劳资协定，争端解决谈判技巧，人力资源管理实践，组织顾问，管理差异，国际管理等。该专业旨在培养学生关于市场，财务，组织行为以及商务环境等方面的知识技能。 本专业毕业生可以在跨国或本土大中小型企业从事人力资源管理方面的工作，也可以在公共事业单位如政府机关，非营利性组织和机构或科研教学机构工作。

1、申请费和申请表 2、学历证明 3、语言成绩 4、资金证明